दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए नया प्रावधान नर्सिंग करियर की उम्मीदों को कुचल रहा है | इंडिया न्यूज़

● कृष्णा (केवल अपना पहला नाम इस्तेमाल करती हैं) 30 साल से ज़्यादा समय तक नर्स रहने के बाद 2022 में डिप्टी नर्सिंग सुपरिंटेंडेंट के पद से रिटायर हुईं। नर्सिंग में ग्रेजुएशन के दौरान ही एक दुर्घटना में उन्होंने अपने दोनों पैर खो दिए, लेकिन 1989 में व्हीलचेयर का इस्तेमाल करके पूर्वी दिल्ली के जीटीबी अस्पताल में चली गईं।
● मीता*, जिनके एक कान से सुनने की क्षमता 100% कम हो गई है, 2011 से दिल्ली सरकार के एक अस्पताल में नर्स के रूप में काम कर रही हैं। उनका कहना है कि उन्हें अपनी विकलांगता के कारण अपने कर्तव्यों का पालन करने में कभी कोई समस्या नहीं आई, लेकिन उन्हें बताया गया कि चूंकि नर्सिंग में बहरापन एक मान्यता प्राप्त विकलांगता नहीं है, इसलिए वे विकलांग लोगों के लिए कोटे का लाभ नहीं उठा सकतीं।
● लोकेश* जिसका दाहिना पैर बचपन से ही पोलियो से ग्रस्त था, उसे 65% विकलांगता प्रमाणित की गई। हालाँकि, वह एम्स भोपाल में सहायक नर्सिंग अधीक्षक के रूप में काम कर रहा है।
जबकि कृष्णा, मीता और लोकेश जैसे उदाहरण बताते हैं कि विकलांग नर्सें वास्तव में अस्पतालों में काम कर सकते हैं और वास्तव में, रोगियों के लिए अधिक समझदारी दिखा सकते हैं, बाधाओं को दूर कर सकते हैं नर्सिंग कैरियर अन्य के लिए केवल वृद्धि हुई है विकलांग अभ्यर्थी.
हाल ही में, एक लड़की जिसका हाथ कटा हुआ था, जिसकी विकलांगता का स्तर 51% था, को बीएससी नर्सिंग पाठ्यक्रम में शामिल होने की अनुमति नहीं दी गई क्योंकि भारतीय नर्सिंग परिषद (आईएनसी) 50% से अधिक विकलांगता स्तर वाले किसी भी व्यक्ति को प्रवेश नहीं देता है नर्सिंग पाठ्यक्रम.
रणवीर सिंह चौहान, अध्यक्ष अलग रूप से सक्षम कर्मचारी कल्याण संघ का कहना है कि दिल्ली के कई सरकारी अस्पतालों में विभिन्न स्तरों और प्रकार की विकलांगताओं वाली लगभग 200 नर्सें काम कर रही हैं। तिहाड़ के सेंट्रल जेल अस्पताल में सहायक नर्सिंग अधीक्षक के रूप में काम करने वाले चौहान कहते हैं, “उनमें से कुछ ऐसे भी हैं जिन्हें 70%-80% विकलांगता के रूप में प्रमाणित किया गया है। 50% का यह कट-ऑफ हास्यास्पद है।” उन्हें अपनी विकलांगता का सही प्रतिशत नहीं पता है क्योंकि 2016 से पहले सटीक प्रतिशत निर्धारित करने के लिए ऐसा कोई नियम नहीं था। विकलांग व्यक्तियों के लिए कोटा का लाभ उठाने के लिए यह पर्याप्त था कि किसी व्यक्ति की विकलांगता 40% से अधिक हो।
2020 में, INC ने स्वतंत्रता के बाद पहली बार BSc (नर्सिंग) पाठ्यक्रम को संशोधित किया। अब, इसके खंड 8 में कहा गया है कि केवल वे लोग जो “निचले छोर के 40% से 50% तक चलने-फिरने में अक्षम हैं” नर्सिंग में स्नातक की डिग्री के लिए पात्र होंगे। इसमें मस्कुलर डिस्ट्रॉफी, बौनापन, एसिड अटैक पीड़ित, कम दृष्टि, सुनने में कमी, बोलने में अक्षमता और बौद्धिक अक्षमता जैसी अन्य विकलांगताओं वाले उम्मीदवार शामिल नहीं हैं। दिल्ली में काम करने वाली विभिन्न स्तरों की विकलांगताओं वाली कई वरिष्ठ नर्सों के बावजूद, उनमें से किसी को भी नियमों को तैयार करने का हिस्सा बनने के लिए आमंत्रित नहीं किया गया।
दिल्ली उच्च न्यायालय द्वारा INC को मानदंडों का पुनर्मूल्यांकन करने का निर्देश दिए जाने के बाद भी, इसने दोहराया कि इसकी उच्चस्तरीय समिति ने सभी मुद्दों पर विचार किया है और इस खंड को बरकरार रखा है, यह कहते हुए कि नर्सों की सीमित कार्यात्मक क्षमताएँ देखभाल में बाधा उत्पन्न करेंगी। इसने तर्क दिया कि “नर्सिंग देखभाल गतिविधियों में दैनिक जीवन की गतिविधियों में रोगियों की सहायता करने के लिए अच्छी दृष्टि, श्रवण और सहनशक्ति जैसी शारीरिक और मानसिक फिटनेस अनिवार्य है।”
कृष्णा ने बताया कि वह और कई अन्य लोग इस बात का सबूत हैं कि गंभीर विकलांगता के बावजूद भी कोई नर्स के रूप में योगदान दे सकता है। “मुझे इंजेक्शन रूम में तैनात होना अच्छा लगा, जहाँ सैकड़ों लोगों को इंजेक्शन दिए जाने थे, जिन्हें मैं बैठकर कर सकती थी। मैं स्टोर की भी प्रभारी थी और दवाइयों और आपूर्ति का हिसाब रखती थी। मैं स्कूटी चलाती हूँ और अपने घर में झाड़ू-पोछा और खाना पकाने सहित सभी काम खुद ही करती हूँ। हमें काम करने और जीविकोपार्जन करने और स्वतंत्र जीवन जीने का मौका दिया जाना चाहिए,” वह कहती हैं।
विकलांग नर्सों का राष्ट्रीय संगठन (एनओएनडी) ने आईएनसी को पत्र लिखकर परिषद से “विकलांग छात्रों के लिए शिक्षा के द्वार खोलने” का आग्रह किया, जिसमें बताया गया कि विकलांग या दीर्घकालिक स्वास्थ्य समस्याओं से ग्रस्त नर्सें “सक्षम, सहानुभूतिपूर्ण, प्रत्यक्ष रोगी देखभाल प्रदान कर सकती हैं, या अन्य क्षेत्रों में काम कर सकती हैं।” स्वास्थ्य सेवा उद्योग निगमों और गैर-लाभकारी संगठनों के लिए क्षेत्र”। एनओएनडी पत्र में नैदानिक ​​नर्सिंग के अलावा कई अन्य करियर सूचीबद्ध किए गए हैं, जैसे कि विकलांग नर्स शिक्षक बनना, स्वास्थ्य और कल्याण पर परामर्श, निजी कर्तव्य, पुनर्वास आदि।
विकलांग डॉक्टरदिल्ली उच्च न्यायालय में जनहित याचिका दायर करने वाले एजेंट्स ऑफ चेंज का कहना है कि यह “प्रवेश के चरण में ही कृत्रिम बंधन लगा देता है, जिससे विकलांग व्यक्तियों को उचित रोजगार मिलने की संभावना कम हो जाती है।” यह तब है जब भारत में नर्सिंग स्टाफ की भारी कमी है। यहां प्रति 1,000 लोगों पर 1.96 नर्स हैं, जबकि विश्व स्वास्थ्य संगठन द्वारा सुझाए गए अनुपात में तीन नर्स हैं।
विकलांगता अधिकार कार्यकर्ता और दिल्ली के जीटीबी अस्पताल में फैकल्टी के डॉ. सतेंद्र सिंह बताते हैं कि विकलांग लोग अनुकूलन के लिए अपरंपरागत तरीके खोज लेते हैं। “केवल ‘एक पैर वाले’ या ‘दोनों पैरों से विकलांग’ नर्स ही क्यों? हमें दयालु नर्सों की ज़रूरत है जो समझती हैं कि पुरानी बीमारी या विकलांगता के साथ जीना कैसा होता है, न कि सुपरह्यूमन रोबोट। विकलांग छात्रों की नर्सिंग में प्रशिक्षण लेने की क्षमता के बारे में गलत धारणाओं को दूर करने के लिए, INC ऐसे नियमों को बनाने वाली समितियों में विकलांग नर्सों को क्यों शामिल नहीं करता?” वे कहते हैं।
*अनुरोध पर नाम बदला गया