छह कारण क्यों इंजीनियरिंग स्नातकों को नौकरी पाने में संघर्ष करना पड़ रहा है

कभी आईआईटी का नाम, जो आकर्षक नौकरी और सुरक्षित भविष्य का पर्याय माना जाता था, अब अभूतपूर्व जांच का सामना कर रहा है। हाल के आंकड़ों से इस बात की स्पष्ट तस्वीर सामने आती है कि आईआईटी के सामने कौन सी चुनौतियाँ हैं। आईआईटी स्नातक के माध्यम से रोजगार हासिल करने में कैम्पस प्लेसमेंट. की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि अप्रवासी आईआईटीयन इसने शैक्षणिक और औद्योगिक क्षेत्रों में खतरे की घंटी बजा दी है।
भारत के प्रमुख इंजीनियरिंग संस्थानों द्वारा अत्यधिक मांग वाले प्रतिभाओं को तैयार करने की कहानी में सूक्ष्म बदलाव आ रहा है। हालाँकि समग्र प्लेसमेंट परिदृश्य अभी भी सतह पर आशाजनक लग सकता है, लेकिन संख्याओं में गहराई से जाने पर चिंताजनक प्रवृत्ति का पता चलता है। केवल दो वर्षों में ही अनप्लेस्ड छात्रों का प्रतिशत लगभग दोगुना हो गया है, जो स्नातकों के कौशल और अपेक्षाओं और उद्योग की माँगों के बीच बढ़ते असंतुलन को दर्शाता है।
23 आईआईटी के आंकड़ों पर आधारित एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, हाल के वर्षों में आईआईटीयन्स की संख्या में चिंताजनक रूप से वृद्धि हुई है। जबकि 2024 की कक्षा में कैंपस प्लेसमेंट के बाद 8,000 से अधिक छात्र बेरोजगार हो गए, यह प्रवृत्ति लगातार खराब होती जा रही है। 2023 में, यह आंकड़ा 4,170 था, जो 2022 में दर्ज 3,400 से काफी अधिक है।
इस बढ़ते संकट ने चिंताएं बढ़ा दी हैं रोजगार इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए, जिसे कभी आकर्षक करियर का एक निश्चित मार्ग माना जाता था।
6 कारण क्यों इंजीनियरों को नौकरी पाने में संघर्ष करना पड़ता है
इंजीनियरों को नौकरी पाने में होने वाली बढ़ती कठिनाई एक जटिल मुद्दा है जिसके कई कारण हैं। यहाँ छह मुख्य कारण दिए गए हैं:
1. कौशल अंतर बेमेल: प्रौद्योगिकी और उद्योग की मांग के तेजी से विकास ने कई इंजीनियरिंग कार्यक्रमों में पाठ्यक्रम को पीछे छोड़ दिया है। स्नातकों के एक महत्वपूर्ण हिस्से में नियोक्ताओं द्वारा आवश्यक विशिष्ट कौशल की कमी है, जिससे कौशल अंतर बेमेल हो जाता है।
2. कैम्पस प्लेसमेंट पर अत्यधिक निर्भरता: परंपरागत रूप से, आईआईटी उच्च वेतन वाले कैंपस प्लेसमेंट का पर्याय रहे हैं। हालांकि, इंजीनियरिंग स्नातकों की बढ़ती संख्या ने प्रतिस्पर्धा को बढ़ा दिया है, जिससे सभी छात्रों के लिए इस मार्ग के माध्यम से वांछित नौकरी हासिल करना चुनौतीपूर्ण हो गया है।
3. सॉफ्ट स्किल्स की कमी: जबकि तकनीकी दक्षता आवश्यक है, नियोक्ता तेजी से संचार, टीमवर्क और समस्या-समाधान जैसे मजबूत सॉफ्ट स्किल वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं। कई इंजीनियरों में इन कौशलों की कमी होती है, जिससे उनकी रोजगार क्षमता में बाधा आती है।
4. आर्थिक मंदी और उद्योग रुझान: आर्थिक उतार-चढ़ाव और उद्योग वरीयताओं में बदलाव इंजीनियरों के लिए नौकरी की उपलब्धता को प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आईटी और ई-कॉमर्स जैसे क्षेत्र, जो कभी प्रमुख भर्तीकर्ता थे, में मंदी का अनुभव हुआ है, जिससे नौकरी के अवसर प्रभावित हुए हैं।
5. बढ़ती अपेक्षाएँ: इंजीनियरिंग को एक आकर्षक करियर पथ के रूप में देखने की धारणा ने कई स्नातकों के बीच वेतन की अपेक्षाओं को बढ़ा दिया है। यह उन्हें नौकरी के बाजार में कम प्रतिस्पर्धी बना सकता है, खासकर आर्थिक मंदी के दौरान।
6. सीमित उद्योग जोखिम: कई इंजीनियरिंग कार्यक्रमों में उद्योग जगत में पर्याप्त अनुभव और व्यावहारिक प्रशिक्षण का अभाव होता है, जिससे स्नातकों के लिए पेशेवर भूमिकाओं में आसानी से प्रवेश करना कठिन हो जाता है।