रॉयटर्स ने हैरिस के हवाले से कहा है, “राष्ट्रपति के रूप में, मैं संघीय नौकरियों के लिए अनावश्यक डिग्री आवश्यकताओं को समाप्त कर दूंगी ताकि चार साल की डिग्री के बिना लोगों के लिए अवसर बढ़ सकें।” उन्होंने पारंपरिक कॉलेज डिग्री के अलावा अप्रेंटिसशिप और तकनीकी कार्यक्रमों जैसे सफलता के वैकल्पिक मार्गों को स्वीकार करने के महत्व पर जोर दिया।
अमेरिकी जनगणना ब्यूरो द्वारा 2023 की शुरुआत में जारी किए गए आंकड़ों के अनुसार, 25 वर्ष और उससे अधिक आयु के 62% से अधिक अमेरिकी नागरिकों के पास स्नातक की डिग्री नहीं है। हैरिस ने तर्क दिया कि डिग्री जरूरी नहीं कि किसी व्यक्ति के कौशल को दर्शाती हो।
अमेरिका की चार वर्षीय डिग्री प्रणाली को समझना
अमेरिकी स्नातक शिक्षा प्रणाली उदार कला और विज्ञान ढांचे पर आधारित है, जो छात्रों को उनके प्रमुख के साथ-साथ विभिन्न विषयों में कक्षाएं लेने की अनुमति देती है। आम तौर पर, स्नातक की डिग्री के लिए चार साल के पूर्णकालिक अध्ययन की आवश्यकता होती है, जिसमें प्रत्येक संस्थान स्नातक के लिए अपनी स्वयं की क्रेडिट आवश्यकताएं निर्धारित करता है। कई स्नातक कार्यक्रमों में आवेदन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में मानकीकृत परीक्षण स्कोर की भी आवश्यकता होती है, जिसमें छात्रों के शैक्षणिक रिकॉर्ड और परीक्षा परिणामों के आधार पर प्रवेश दिया जाता है। उल्लेखनीय रूप से, संघीय या राज्य सरकारों द्वारा अनिवार्य कोई एकल राष्ट्रीय कॉलेज प्रवेश परीक्षा नहीं है।
अमेरिका में स्नातक दर
यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, जनवरी और अक्टूबर 2023 के बीच हाई स्कूल से स्नातक करने वाले 16 से 24 वर्ष की आयु के 3.1 मिलियन व्यक्तियों में से 1.9 मिलियन (61.4%) अक्टूबर तक कॉलेजों या विश्वविद्यालयों में नामांकित थे। यह नामांकन दर अक्टूबर 2022 में देखी गई 62% से थोड़ी कम है और 2019 में महामारी से पहले की 66.2% दर से भी कम है। 2023 में, 57.6% युवा पुरुषों की तुलना में 65.3% युवा महिलाओं ने कॉलेज में दाखिला लिया, जो 1996 से चली आ रही एक लंबी प्रवृत्ति को जारी रखता है। हाल ही में स्नातक हुए लोगों में से 74.6% ने चार साल के कॉलेजों में दाखिला लिया, जबकि 25.4% ने दो साल के संस्थानों में दाखिला लिया।
अमेरिका में शिक्षा की लागत
क्यूएस वर्ल्ड रैंकिंग के अनुसार, अमेरिका में उच्च शिक्षा प्राप्त करना बहुत महंगा हो सकता है, शीर्ष-स्तरीय निजी विश्वविद्यालयों में प्रति वर्ष 60,000 डॉलर तक का खर्च आता है। कॉलेज बोर्ड के अनुसार, सार्वजनिक विश्वविद्यालय अधिक किफायती विकल्प प्रदान करते हैं, 2018/19 शैक्षणिक वर्ष में राज्य के छात्रों के लिए औसत ट्यूशन $10,230 और राज्य से बाहर के छात्रों और अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए $26,290 है। सामुदायिक कॉलेज सबसे किफ़ायती विकल्प प्रस्तुत करते हैं, जिनकी औसत फीस लगभग $3,660 है।
हालांकि, लागत में वृद्धि जारी है। यूएस न्यूज़ के अनुसार, 2022-2023 शैक्षणिक वर्ष के लिए सरकारी इन-स्टेट छात्रों के लिए औसत ट्यूशन $10,423 और निजी कॉलेजों के लिए $39,723 था। कई छात्र अपनी शिक्षा के लिए ऋण का सहारा लेते हैं, 2021 की कक्षा ने औसतन $29,719 उधार लिया है – 2009 की तुलना में 25% अधिक। नतीजतन, वित्तीय बाधाओं के कारण कम छात्र चार वर्षीय स्नातक कार्यक्रमों का विकल्प चुन रहे हैं।
शिक्षा और रोजगार के बीच की खाई को पाटना
जबकि कॉलेज की डिग्री पारंपरिक रूप से कई पेशेवर भूमिकाओं के लिए प्रवेश द्वार रही है, सभी संघीय नौकरियों के लिए इसकी आवश्यकता नहीं होती है। USAJobs के डेटा के अनुसार, व्यक्ति नौकरी से संबंधित कार्य अनुभव के आधार पर विभिन्न संघीय पदों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
4-वर्षीय डिग्री की आवश्यकता वाली संघीय नौकरियों के उदाहरण:
- जनसंपर्क विशेषज्ञ (अमेरिकी रक्षा विभाग): सरकारी संचार और मीडिया संबंधों के प्रबंधन के लिए संचार, पत्रकारिता या जनसंपर्क में डिग्री की आवश्यकता होती है।
- सिविल इंजीनियर (अमेरिकी सेना कोर ऑफ इंजीनियर्स)बांधों और सड़कों जैसी सार्वजनिक अवसंरचना परियोजनाओं के लिए सिविल इंजीनियरिंग में डिग्री आवश्यक है।
- विदेश सेवा अधिकारी (अमेरिकी विदेश विभाग)राजनयिक भूमिकाओं के लिए अंतर्राष्ट्रीय संबंध या राजनीति विज्ञान में डिग्री की आवश्यकता होती है।
- वित्तीय विश्लेषक (अमेरिकी ट्रेजरी विभाग)सरकारी वित्तीय आंकड़ों का विश्लेषण करने के लिए वित्त, अर्थशास्त्र या लेखांकन में डिग्री की आवश्यकता होती है।
संघीय नौकरियाँ जिनके लिए 4-वर्षीय डिग्री की आवश्यकता नहीं है:
- परिवहन सुरक्षा अधिकारी (टीएसए): हवाई अड्डे की सुरक्षा जांच के लिए केवल हाई स्कूल डिप्लोमा या समकक्ष की आवश्यकता होती है।
- डाक सेवा कर्मचारी (अमेरिकी डाक सेवा): डाक छांटने और वितरित करने के लिए केवल हाई स्कूल डिप्लोमा या जी.ई.डी. की आवश्यकता होती है।
- क्लर्क या प्रशासनिक सहायक (विभिन्न संघीय एजेंसियां)इसके लिए आमतौर पर हाई स्कूल डिप्लोमा की आवश्यकता होती है, साथ ही नौकरी पर प्रशिक्षण भी प्रदान किया जाता है।
यह तुलना शैक्षणिक योग्यता के आधार पर नौकरी की सुलभता में महत्वपूर्ण अंतर को रेखांकित करती है। नियोक्ता की अपेक्षाओं और कर्मचारी योग्यता के बीच कौशल का अंतर बढ़ता जा रहा है। जबकि कॉलेज की डिग्री कई लोगों के लिए एक पारंपरिक पुल रही है, उच्च शिक्षा की बढ़ती लागत स्नातकों को भारी कर्ज में छोड़ देती है, और वेतन मुद्रास्फीति के साथ तालमेल नहीं रख पाता है, जिससे उनके लिए अपने वित्तीय बोझ का प्रबंधन करना चुनौतीपूर्ण हो जाता है।
प्रशिक्षुता कार्यक्रमों की भूमिका
नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले कौशल और संभावित कर्मचारियों की योग्यता के बीच के अंतर को प्रशिक्षुता कार्यक्रमों के माध्यम से संबोधित किया जा सकता है। 1937 में अधिनियमित राष्ट्रीय प्रशिक्षुता अधिनियम में हाल के वर्षों में रुचि में पुनरुत्थान देखा गया है। विश्व आर्थिक मंच की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2012 से 2021 तक अमेरिका में प्रशिक्षुता में 64% की वृद्धि हुई है।
मूल्यवान प्रशिक्षुता कार्यक्रम:
- सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी): सॉफ्टवेयर विकास, साइबर सुरक्षा और डेटा विश्लेषण के कार्यक्रम व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।
- स्वास्थ्य देखभाल: चिकित्सा सहायकों, फार्मेसी तकनीशियनों और गृह स्वास्थ्य सहायकों के लिए प्रशिक्षुता आवश्यक नैदानिक कौशल प्रदान करती है।
- विनिर्माण और इंजीनियरिंग: उन्नत विनिर्माण और रोबोटिक्स में उत्पादन और नवाचार के लिए तकनीकी कौशल पर ध्यान केंद्रित करना।
- कुशल ट्रेड: विद्युत कार्य, प्लंबिंग और बढ़ईगीरी जैसे क्षेत्रों में बुनियादी ढांचे के रखरखाव के लिए मांग बनी हुई है।
- वित्त और व्यवसाय: लेखांकन और मानव संसाधन में कार्यक्रम संरचित कॉर्पोरेट प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।
- आतिथ्य और पर्यटन: पाक कला और होटल प्रबंधन में प्रशिक्षुता व्यक्तियों को ग्राहक सेवा भूमिकाओं के लिए तैयार करती है।
- नवीकरणीय ऊर्जा: हरित ऊर्जा क्षेत्र टिकाऊ प्रौद्योगिकी पर केंद्रित प्रशिक्षुता प्रदान करते हैं।
निष्कर्ष के तौर पर, जबकि उच्च शिक्षा पेशेवर पदों को हासिल करने का एक पारंपरिक तरीका है, अप्रेंटिसशिप उन कौशलों को विकसित करने के लिए एक मूल्यवान विकल्प प्रस्तुत करती है जिनकी नियोक्ता तलाश करते हैं। अप्रेंटिसशिप कार्यक्रमों की बढ़ती उपलब्धता कौशल अंतर को पाटने में मदद कर सकती है और अधिक व्यक्तियों को कार्यबल में प्रवेश करने के लिए एक व्यवहार्य मार्ग प्रदान कर सकती है।
